El director del Real Colegio de Enfermería se reunirá con el Secretario de Salud del Reino Unido después de que el líder sindical le pidiera directamente al Primer Ministro que «terminara el trabajo» al finalizar un acuerdo salarial para las enfermeras en julio.
El mes pasado, los miembros de RCN en Inglaterra rechazaron una oferta que les hubiera dado a las enfermeras dos pagos únicos que cubrían el año fiscal 2022-23, por un valor de hasta £3,789, además de un aumento previamente prometido de alrededor del 4%, así como un Incremento salarial consolidado del 5% para 2023-2024.
Sin embargo, la mayoría de los 14 sindicatos que componen el Consejo de Personal del NHS respaldaron el acuerdo. El MRC abrirá una votación la próxima semana para buscar un nuevo mandato de huelga de seis meses.
Pat Cullen, secretario general del RCN, reveló el encuentro con Steve Barclay en su discurso de apertura en la conferencia anual del sindicato en Brighton el martes. Más tarde dijo a los periodistas que estaba «muy feliz» de recibir un correo electrónico del secretario de salud a las 9 p.m. del lunes, después de haber escrito tres veces pidiendo verlo.
Si bien Barclay ha sido claro en que no reabrirá las negociaciones salariales, “es muy importante que acompañe y abogue por la causa de nuestros afiliados”, dijo. Esperaba que la reunión se llevara a cabo poco después de que terminara la convención el jueves, agregó.
Cullen le dijo a The Sunday Times durante el fin de semana que estaba buscando un aumento salarial de «dos dígitos» para sus miembros, pero hablando con la BBC el lunes, sugirió que la solicitud era para los dos años cubiertos por la oferta actual. La oferta daría a las enfermeras un aumento consolidado del 9%, lo que sugiere que la brecha entre las dos partes puede no ser grande.
Sin embargo, Cullen se negó a especular cuánto más necesitarían sus miembros para cancelar más huelgas. Ella dijo: «No negociaré hasta que pueda entrar en una sala de negociaciones con el Secretario de Estado».
Cuando se le preguntó si confiaba en que se reabrirían las negociaciones, sugirió que las enfermeras eran naturalmente optimistas y que su objetivo era «asegurarse de entrar en esta sala y negociar lo más rápido posible y obtener la mejor oferta para cada enfermera».
Su mensaje a Barclay sería «Por favor, seamos todos razonables aquí, demos la vuelta a la mesa», dijo, y agregó que el NHS estaba perdiendo alrededor de 80 enfermeras cada semana, sumando un total de 45,000 puestos vacantes.
«Una vez que comienza a tomarse esta información en serio y a responsabilizarse por ella, solo hay una conclusión y es que tenemos que pagar a estas enfermeras para no perder a otra persona». [person],» ella añadió.
Anteriormente en su discurso ante el congreso, les dijo a las enfermeras que si entregaban otro mandato de huelga de seis meses en toda Inglaterra «entonces el gobierno se vería obligado a actuar una vez más».
También respondió a los comentarios de Amanda Pritchard, directora ejecutiva de NHS England, quien recientemente promocionó la ruta de aprendizaje como una forma de capacitar a más enfermeras y médicos.
Cullen dijo que el gobierno no resolverá el problema laboral a través de aprendizajes. «El acento y el dinero tienen que pasar por el título universitario», dijo.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo: ‘Apreciamos mucho el trabajo de las enfermeras y es decepcionante que los líderes de RCN ahora quieran intensificar las huelgas.
Agregaron: ‘La mayoría de los sindicatos en el Consejo de Personal del NHS votaron para aceptar la oferta salarial justa y razonable del gobierno. Esperamos que los miembros del RCN reconozcan que este es un trato justo y decidan que es hora de poner fin a la huelga.
