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El Gobierno formalizó el refuerzo de pensiones para los meses de junio, julio y agosto.
El Gobierno oficializó bonos de $15,000 en junio, $17,000 en julio y $20,000 en agosto para jubilados y pensionados Cobran el salario mínimo y $5.000 en cada uno de esos meses para quienes perciben entre uno y 2 salarios mínimos, según el decreto 282/2023 publicado hoy en el Diario Oficial.
Entonces en junio la pensión mínima subirá 20,92% y pasará de $58.665 brutos a $70.938,24. Más el bono de $15,000, recibirán un total de $85,938.24. Y entre $70.938 y $141.876 (2 activos mínimos) el bono será de $5.000.
El decreto aclara que para aquellos que ganan entre la cantidad mínima de $70,938 y $80,938, el bono es decrecientede tal forma que todo este segmento mantiene los ingresos totales en $85.938. El objetivo es que este segmento no cobre menos que los que cobran el mínimo.
Así, para quienes acumulen $75.000 en junio, el bono bajará a $10.938. y $5.000 para los que recauden $80.938, totalizando en todos estos casos $85.938.
Entre $70,938 y $141,876 (2 activos mínimos) el bono será de $5,000, totalizando en este último caso $146.876. Y luego se aplica el mismo mecanismo y se baja a cero para los que ganan más de $146.876.
Por ejemplo, aquellos con un crédito de $120.000, el bono será de $5.000 y con $143.000, el bono será de $3.876, sumando $146.876.
Estos totales también incluyen a quienes reciben jubilación y pensión al mismo tiempo.
El refuerzo de $15.000 también lo recibirán las pensiones no contributivas (que cobran el 70% del salario mínimo) y el PUAM (que cobran el 80% del salario mínimo): un total de 6,1 millones de personas.
Este mismo esquema se repite solo para los activos mínimos en julio con un bono de $17.000 y en agosto con un bono de $20.000. Por otro lado, se mantienen hasta 2 activos mínimos en los 3 meses a $5.000.
“El reforzamiento de los ingresos previsionales que se otorga por este decreto No estará sujeto a ningún descuento ni computable por ningún otro concepto”, dice el artículo 14 del decreto. Esto quiere decir que no cuentan con el descuento del PAMI, pero tampoco son considerados para el pago de la mitad del bono. Y como en los casos anteriores, estos bonos son un refuerzo que no está incluido en el crédito.
De ser una compensación «extraordinaria» a la inflación galopante, estos bonos se han convertido en permanentes y en valores ascendentes para el crédito mínimo. Y no pueden dejar de repetirse porque los aumentos por movilidad quedarían anulados si esos jubilados pierden el cobro de las bonificaciones.
Tras la pérdida del 19,5% del patrimonio jubilatorio entre septiembre de 2017 y noviembre de 2019 durante el Gobierno anterior, el bono de pensión para los de menor salario debutó con el actual Gobierno «por única vez» en diciembre de 2019.
Así, se otorgaron bonos de $5.000 en diciembre de 2019 y enero de 2020 para jubilaciones mínimas y otro de $3.000 en abril de ese año.
Se entregaron bonos de $1.500 en abril y mayo de 2021. En agosto se entregó un bono de $5.000 y en diciembre de 2021 otro de hasta $8.000.
Debido al despegue inflacionario, en 2022, las bonificaciones se hicieron más frecuentes. En abril ($6.000) y mayo ($12.000), septiembre, octubre y noviembre ($4.000/7.000), diciembre, enero y febrero de 2023 (desde $7.000/10.000). Entre marzo y mayo ($5,000/$15,000). Y ahora 15.000/17.000/20.000 para el mínimo y $5.000 fijos hasta 2 activos mínimos.
Esto sucede porque la fórmula de la movilidad -que combina salarios con recaudación de impuestos que va a la Seguridad Social- no tiene cláusula de garantía o compensación automática contra la inflación. Y los bonos solo los reciben los jubilados y pensionados con salarios más bajos, aplanando la pirámide de ingresos del sistema.
Además, al no estar integradas al crédito, las bonificaciones compensan a un sector de jubilados una parte del incremento de precio del mes o meses en que se cobran, pero en el mes o meses siguientes regresa la totalidad de los ingresos del jubilado. al nivel de prebonificación y requiere que se otorguen nuevas bonificaciones que se vuelven más frecuentes.
Por otra parte, las bonificaciones no se tienen en cuenta para futuros aumentos de patrimonio. De esta forma, la pérdida de jubilación continúa “de por vida”.
En tanto, quienes no cobran el aguinaldo -unos 2 millones de jubilados y pensionados- no tienen compensación alguna y absorben, con una caída en términos reales de su patrimonio, la pérdida total por la inflación.
NS